Monitor Stakeholder Engagement — PMBOK® Guide 8th Edition
PMBOK® Guide 8th Edition অনুযায়ী Monitor Stakeholder Engagement হলো Stakeholders Performance Domain-এর Monitoring and Controlling পর্যায়ের একটি গুরুত্বপূর্ণ process। Figure 2-38-এ এর Inputs, Tools & Techniques এবং Outputs দেখানো হয়েছে। (studylib.net)
এর মূল উদ্দেশ্য হলো—stakeholder engagement কার্যকর হচ্ছে কি না তা পর্যবেক্ষণ করা, stakeholder relationship-এর পরিবর্তন শনাক্ত করা এবং প্রয়োজন অনুযায়ী engagement strategy ও plan পরিবর্তন করা। এই process পুরো project জুড়েই প্রয়োজন অনুযায়ী সম্পাদিত হয়। (Dr. Hajiyakhchali)
1. Monitor Stakeholder Engagement-এর সহজ অর্থ
সহজভাবে বললে:
“আমরা যেভাবে stakeholders-কে engage করার পরিকল্পনা করেছি, বাস্তবে তারা সেভাবে engaged আছে কি না—তা পরীক্ষা করে প্রয়োজন হলে strategy পরিবর্তন করা।”
উদাহরণ:
একটি power plant project-এ Owner, EPC Contractor, O&M Contractor, Consultant এবং Government authority stakeholder।
Project শুরুতে EPC Contractor-এর engagement level ভালো ছিল। কিন্তু project-এর মাঝামাঝি সময়ে EPC Contractor-এর management project meeting-এ কম অংশগ্রহণ করছে এবং technical issues-এর response দিতে দেরি করছে।
Project Manager তখন:
- Stakeholder-এর বর্তমান engagement level পরীক্ষা করবে।
- কেন engagement কমেছে তা বিশ্লেষণ করবে।
- EPC management-এর সঙ্গে meeting করবে।
- Communication frequency পরিবর্তন করতে পারে।
- Stakeholder Engagement Plan update করতে পারে।
- প্রয়োজন হলে change request তৈরি করতে পারে।
এটাই Monitor Stakeholder Engagement।
2. PMBOK 8th Edition Figure 2-38 অনুযায়ী ITTO
Figure 2-38-এর কাঠামোটি হলো: (studylib.net)
| Inputs | Tools & Techniques | Outputs |
|---|---|---|
| Project Management Plan | Data Analysis | Work Performance Information |
| Project Documents | Decision-Making | Change Requests |
| Work Performance Data | Data Representation | Project Management Plan Updates |
| Enterprise Environmental Factors | Communication Skills | Project Document Updates |
| Organizational Process Assets | Interpersonal & Team Skills | Etc. |
| Etc. | Meetings |
এখন প্রতিটি item-এর function বিস্তারিতভাবে দেখি।
3. INPUTS
A. Project Management Plan
PMBOK 8th Edition Figure 2-38 অনুযায়ী Project Management Plan-এর মধ্যে তিনটি গুরুত্বপূর্ণ component input হিসেবে ব্যবহৃত হয়: (FlipHTML5)
1. Resource Management Plan
Function:
এটি project-এর resources কীভাবে manage করা হবে তা নির্ধারণ করে।
Stakeholder engagement-এর ক্ষেত্রে এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ stakeholder engagement-এর জন্য যথাযথ people/resources প্রয়োজন।
উদাহরণ:
একটি EPC project-এ Owner-এর পক্ষ থেকে:
- Project Manager
- Electrical Manager
- Civil Manager
- Procurement Manager
stakeholder interaction-এর জন্য নির্ধারিত থাকতে পারে।
Monitor করার সময় Project Manager দেখবে:
“যে resource/personnel stakeholder engagement-এর জন্য নির্ধারিত ছিল, তারা যথাযথভাবে available এবং involved আছে কি না?”
2. Communications Management Plan
Function:
কোন stakeholder-কে কী information, কখন, কীভাবে এবং কোন medium-এ দেওয়া হবে তা নির্ধারণ করে।
Monitor Stakeholder Engagement-এর সময় এটি baseline/reference হিসেবে ব্যবহৃত হয়।
উদাহরণ:
Plan অনুযায়ী:
- Weekly technical meeting
- Monthly progress meeting
- Daily site coordination
- Weekly progress report
দেওয়ার কথা।
কিন্তু বাস্তবে stakeholder যদি meeting-এ অংশগ্রহণ না করে, তাহলে engagement problem থাকতে পারে।
3. Stakeholder Engagement Plan
Function:
প্রতিটি stakeholder-এর সঙ্গে কীভাবে engagement maintain করা হবে তার strategy প্রদান করে।
এটি Monitor Stakeholder Engagement-এর সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ input-এর একটি।
Project Manager actual engagement-এর সঙ্গে planned engagement compare করে।
উদাহরণ:
| Stakeholder | Planned Engagement |
|---|---|
| Project Sponsor | Manage Closely |
| EPC Contractor | Manage Closely |
| Local Authority | Keep Satisfied |
| End User | Keep Informed |
Monitoring-এর সময় দেখা গেল EPC Contractor-এর engagement level কমে গেছে।
তাহলে PM-কে engagement strategy পরিবর্তন করতে হতে পারে।
4. Project Documents
Figure 2-38 অনুযায়ী Project Documents-এর মধ্যে রয়েছে: (FlipHTML5)
- Issue Log
- Lessons Learned Register
- Project Communications
- Risk Register
- Stakeholder Register
প্রতিটির function আলাদা।
1. Issue Log
Function:
বর্তমান stakeholder-related সমস্যা শনাক্ত ও monitor করতে সাহায্য করে।
উদাহরণ:
Issue:
EPC Contractor বারবার technical clarification-এর response দিতে ৭ দিনের বেশি সময় নিচ্ছে।
Issue Log দেখে PM বুঝতে পারে stakeholder engagement-এর সমস্যা তৈরি হয়েছে।
2. Lessons Learned Register
Function:
আগে stakeholder engagement সম্পর্কে কী শেখা হয়েছে তা বুঝতে সাহায্য করে।
উদাহরণ:
আগের experience:
“Senior management-এর সঙ্গে monthly meeting করলে decision দ্রুত হয়।”
Project Manager এই lesson ব্যবহার করে stakeholder engagement strategy উন্নত করতে পারে।
3. Project Communications
Function:
Stakeholder-এর সঙ্গে প্রকৃতপক্ষে কী communication হয়েছে তার evidence দেয়।
যেমন:
- Emails
- Meeting minutes
- Reports
- Presentations
- Progress updates
- Correspondence
PMP mindset:
Plan কী বলেছিল → Actual communication কী হয়েছে → Gap কোথায়?
4. Risk Register
Function:
Stakeholder-related risks monitor করতে সাহায্য করে।
উদাহরণ:
Risk:
“Local authority approval delay হতে পারে।”
Stakeholder engagement দুর্বল হলে risk-এর probability বাড়তে পারে।
তাই stakeholder engagement এবং risk management পরস্পরের সঙ্গে closely connected।
5. Stakeholder Register
Function:
Stakeholder-এর identity, interest, influence, impact এবং engagement-related information monitor করতে সাহায্য করে।
উদাহরণ:
Project-এর মাঝামাঝি সময়ে একজন নতুন government authority representative project-এর উপর significant influence অর্জন করলেন।
Stakeholder Register update করতে হবে।
5. Work Performance Data
Function
Project-এর actual performance সম্পর্কিত raw observations/data হলো Work Performance Data।
Stakeholder engagement-এর ক্ষেত্রে এটি হতে পারে:
- Meeting attendance
- Response time
- Number of unresolved stakeholder issues
- Feedback received
- Stakeholder participation
- Number of escalations
- Approval delays
গুরুত্বপূর্ণ:
Work Performance Data = Raw data
পরে analysis করার মাধ্যমে এটি Work Performance Information-এ পরিণত হয়।
6. Enterprise Environmental Factors (EEF)
Function:
Organization বা external environment-এর এমন factors যা stakeholder engagement-কে প্রভাবিত করতে পারে।
উদাহরণ:
- Organizational culture
- Political environment
- Government regulations
- Industry practices
- Organizational communication culture
- Economic conditions
উদাহরণ:
একটি government project-এ নতুন regulation এসেছে।
এর ফলে নতুন regulatory stakeholder-এর সঙ্গে additional engagement প্রয়োজন হতে পারে।
7. Organizational Process Assets (OPA)
Function:
Organization-এর existing knowledge, policies, templates এবং historical information ব্যবহার করা হয়।
উদাহরণ:
- Stakeholder management templates
- Communication templates
- Previous project lessons learned
- Stakeholder engagement procedures
- Organizational policies
8. TOOLS & TECHNIQUES
এখানেই PMP পরীক্ষায় সবচেয়ে বেশি scenario-based প্রশ্ন আসতে পারে।
A. Data Analysis
PMBOK 8th Edition Figure 2-38 অনুযায়ী Data Analysis-এর তিনটি technique হলো: (FlipHTML5)
- Alternative Analysis
- Root Cause Analysis
- Stakeholder Analysis
1. Alternative Analysis
Function:
একাধিক engagement option-এর মধ্যে কোনটি সবচেয়ে কার্যকর হবে তা নির্ধারণ করা।
উদাহরণ:
EPC Contractor-এর engagement কমে গেছে।
PM-এর alternatives:
A: Weekly meeting
B: Daily meeting
C: Senior management escalation
D: One-to-one discussion
PM alternatives evaluate করে সবচেয়ে appropriate approach নির্বাচন করবে।
PMP Tip:
Different possible approaches compare → Alternative Analysis
2. Root Cause Analysis
Function:
Stakeholder engagement-এর সমস্যা কেন ঘটছে তার মূল কারণ খুঁজে বের করা।
উদাহরণ:
Problem:
Stakeholder project meeting-এ অংশ নিচ্ছে না।
শুধু meeting attendance বাড়ানোর চেষ্টা না করে PM root cause খুঁজবে।
সম্ভাব্য কারণ:
- Meeting timing inconvenient
- Wrong stakeholder invited
- Information irrelevant
- Stakeholder-এর priorities পরিবর্তিত
- Communication channel ineffective
PMP Tip:
Problem-এর আসল কারণ খুঁজলে → Root Cause Analysis
3. Stakeholder Analysis
Function:
Stakeholder-এর:
- Interest
- Influence
- Power
- Impact
- Expectations
- Engagement level
বিশ্লেষণ করা।
উদাহরণ:
একজন stakeholder আগে Low Influence ছিলেন, কিন্তু project-এর নতুন phase-এ তিনি decision-making authority পেয়েছেন।
তাহলে stakeholder analysis করে engagement strategy পরিবর্তন করতে হবে।
B. Decision-Making
PMBOK 8th Edition অনুযায়ী Decision-Making-এর দুটি technique হলো: (FlipHTML5)
1. Multicriteria Decision Analysis
Function:
একাধিক criterion ব্যবহার করে stakeholder engagement-এর জন্য best option নির্বাচন করা।
উদাহরণ:
একটি stakeholder-এর সঙ্গে যোগাযোগের মাধ্যম নির্বাচন করতে হবে:
- Meeting
- Video conference
- Workshop
Criteria:
- Cost
- Speed
- Importance
- Stakeholder preference
- Complexity
সব criteria evaluate করে decision নেওয়া হয়।
2. Voting
Function:
একাধিক stakeholder বা team member-এর মতামতের ভিত্তিতে decision নেওয়া।
উদাহরণ:
Stakeholder engagement-এর জন্য তিনটি communication approach প্রস্তাব করা হয়েছে।
Team/stakeholders vote করে একটি approach নির্বাচন করল।
PMP Tip:
Group decision through votes → Voting
C. Data Representation
Figure 2-38-এ এখানে একটি গুরুত্বপূর্ণ tool আছে:
Stakeholder Engagement Assessment Matrix
Function:
Stakeholder-এর current engagement level এবং desired engagement level তুলনা করা।
সাধারণভাবে engagement level হতে পারে:
- Unaware
- Resistant
- Neutral
- Supportive
- Leading
Example:
| Stakeholder | Current | Desired |
|---|---|---|
| Sponsor | Supportive | Leading |
| EPC Contractor | Neutral | Supportive |
| End User | Resistant | Supportive |
এখানে EPC Contractor-এর:
Current = Neutral
Desired = Supportive
অর্থাৎ engagement gap রয়েছে।
PM-এর কাজ হলো এই gap কমানোর strategy তৈরি করা।
⭐ PMP Exam Tip
যদি question-এ থাকে:
“The project manager compares the current stakeholder engagement level with the desired level.”
তাহলে খুব সম্ভবত answer হবে:
Stakeholder Engagement Assessment Matrix
D. Communication Skills
Figure 2-38 অনুযায়ী Communication Skills-এর মধ্যে রয়েছে: (FlipHTML5)
1. Feedback
Function:
Stakeholder-এর কাছ থেকে feedback সংগ্রহ করা এবং engagement effectiveness বোঝা।
উদাহরণ:
“আপনি কি project progress information যথাসময়ে পাচ্ছেন?”
Stakeholder feedback থেকে PM engagement strategy improve করতে পারে।
2. Presentations
Function:
Stakeholder-এর কাছে complex information সহজভাবে উপস্থাপন করা এবং তাদের response/engagement পর্যবেক্ষণ করা।
উদাহরণ:
Monthly project review meeting-এ project status presentation করা।
E. Interpersonal and Team Skills
PMBOK 8th Edition Figure 2-38 অনুযায়ী এখানে পাঁচটি গুরুত্বপূর্ণ skill আছে: (FlipHTML5)
1. Active Listening
শুধু stakeholder কী বলছে তা শোনা নয়; বরং তার concern, expectation এবং underlying message বোঝা।
Example:
Stakeholder বলছে:
“The project is okay, but we are concerned about the next phase.”
PM শুধু “okay” শুনবে না; বরং concern-এর কারণ জানতে চাইবে।
2. Cultural Awareness
Different culture, background এবং communication style বুঝে stakeholder-এর সঙ্গে কাজ করা।
Example:
International EPC project-এ Chinese, Bangladeshi এবং European stakeholders থাকতে পারে।
সবার:
- Communication style
- Decision-making approach
- Meeting behavior
একই নাও হতে পারে।
3. Leadership
Stakeholder-দের alignment, cooperation এবং commitment তৈরি করতে leadership ব্যবহার করা।
Example:
দুই stakeholder project decision নিয়ে disagree করছে।
PM leadership ব্যবহার করে তাদের common project objective-এর দিকে নিয়ে যায়।
4. Networking
Stakeholder-এর সঙ্গে professional relationship তৈরি ও maintain করা।
Example:
Formal meeting ছাড়াও relevant stakeholders-এর সঙ্গে professional relationship maintain করা, যাতে future issue দ্রুত resolve করা যায়।
5. Political Awareness
Organization-এর formal এবং informal power structure বোঝা।
এটি political party politics নয়।
Example:
Organizational chart অনুযায়ী একজন manager decision maker মনে হলেও বাস্তবে senior technical advisor-এর influence বেশি।
PM এই informal influence বুঝে engagement strategy নির্ধারণ করবে।
PMP Tip:
Who really influences decisions? → Political Awareness
F. Meetings
Function:
Stakeholder engagement-এর বর্তমান অবস্থা আলোচনা, feedback নেওয়া, concerns বোঝা এবং corrective action নির্ধারণ করা।
Meeting হতে পারে:
- Stakeholder review meeting
- Progress meeting
- One-to-one meeting
- Steering committee meeting
- Workshop
গুরুত্বপূর্ণ:
Meeting করা নিজেই objective নয়।
Purpose হলো stakeholder engagement effectiveness monitor করা।
6. OUTPUTS
PMBOK 8th Edition Figure 2-38 অনুযায়ী প্রধান outputs হলো: (FlipHTML5)
- Work Performance Information
- Change Requests
- Project Management Plan Updates
- Project Document Updates
- Etc.
A. Work Performance Information
Function:
Raw stakeholder engagement data analysis করার পর meaningful information তৈরি হয়।
উদাহরণ:
Raw data:
EPC Contractor গত ৫টি meeting-এর মধ্যে ৩টিতে attendance করেনি।
Analysis-এর পর:
“EPC Contractor-এর stakeholder engagement level is declining.”
এটি Work Performance Information।
মনে রাখুন:
Data → Analysis → Information
B. Change Requests
Function:
Stakeholder engagement improve করার জন্য approved change প্রয়োজন হলে Change Request তৈরি করা যায়।
উদাহরণ:
বর্তমান stakeholder engagement strategy কাজ করছে না।
PM প্রস্তাব করতে পারে:
Weekly stakeholder meeting → Twice-weekly stakeholder coordination meeting.
এই change-এর জন্য formal change request প্রয়োজন হতে পারে।
C. Project Management Plan Updates
Figure 2-38 অনুযায়ী তিনটি গুরুত্বপূর্ণ plan update হতে পারে: (FlipHTML5)
1. Resource Management Plan
Stakeholder engagement-এর জন্য resource requirement পরিবর্তন হলে update করা হয়।
2. Communications Management Plan
Communication method, frequency, audience বা channel পরিবর্তন হলে update করা হয়।
Example:
Monthly report যথেষ্ট নয় → Weekly dashboard required.
3. Stakeholder Engagement Plan
Stakeholder-এর influence, interest বা engagement level পরিবর্তিত হলে engagement strategy update করা হয়।
⭐ PMP Exam Tip
যদি stakeholder engagement level পরিবর্তিত হয়, তাহলে সাধারণত:
Stakeholder Engagement Plan → Update
একটি গুরুত্বপূর্ণ consideration।
D. Project Document Updates
Figure 2-38 অনুযায়ী: (FlipHTML5)
1. Issue Log
নতুন stakeholder issue বা existing issue-এর status update।
2. Lessons Learned Register
Stakeholder engagement থেকে নতুন lesson document করা।
3. Risk Register
Stakeholder-related risk পরিবর্তিত হলে update করা।
4. Stakeholder Register
Stakeholder-এর:
- Role
- Influence
- Interest
- Engagement
- Relationship
পরিবর্তিত হলে update করা।
7. Manage Stakeholder Engagement বনাম Monitor Stakeholder Engagement
এই দুইটি PMP exam-এ খুব সহজেই confuse হতে পারে।
| বিষয় | Manage Stakeholder Engagement | Monitor Stakeholder Engagement |
|---|---|---|
| মূল উদ্দেশ্য | Stakeholder-এর সঙ্গে কাজ করা | Engagement effectiveness পরীক্ষা করা |
| Focus | Engage | Monitor & Adjust |
| প্রশ্ন | “Stakeholder-এর সঙ্গে কীভাবে কাজ করব?” | “Engagement কাজ করছে কি?” |
| Activity | Communication, relationship building | Assessment, analysis, comparison |
| Typical action | Stakeholder meeting করা | Engagement level evaluate করা |
| Output | Engagement-related changes | WPI, change requests, plan/document updates |
PMBOK 8th Edition-এ Monitor Stakeholder Engagement-এর মূল focus হলো stakeholder relationship monitor করা এবং প্রয়োজন অনুযায়ী engagement strategy/plan tailor করা। (FlipHTML5)
8. PMP Exam-এর জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ Logic
একটি সহজ flow মনে রাখুন:
Plan Stakeholder Engagement
↓
Stakeholder engagement strategy তৈরি
↓
Manage Stakeholder Engagement
↓
Stakeholder-এর সঙ্গে কাজ/যোগাযোগ
↓
Monitor Stakeholder Engagement
↓
বর্তমান engagement evaluate
↓
Gap identify
↓
Analyze root cause
↓
Adjust strategy/plan
9. PMP Exam Scenario Question — 1
Question
A project manager notices that an important stakeholder, who was previously supportive of the project, has recently become neutral and is no longer attending project review meetings. The project manager wants to determine the reason for the change and compare the stakeholder's current engagement level with the desired engagement level.
What should the project manager do first?
A. Escalate the issue to the project sponsor
B. Update the stakeholder engagement plan immediately
C. Perform stakeholder analysis and assess the current engagement level
D. Send the stakeholder additional project reports
সঠিক উত্তর: C. Perform stakeholder analysis and assess the current engagement level
ব্যাখ্যা
এখানে PM প্রথমে stakeholder-এর engagement পরিবর্তনের কারণ এবং বর্তমান অবস্থান বুঝতে চাইছে।
তাই:
Stakeholder Analysis + Stakeholder Engagement Assessment Matrix
ব্যবহার করা সবচেয়ে appropriate।
সরাসরি escalation বা plan update করা premature হবে।
10. PMP Exam Scenario Question — 2
Question
During a project, the project manager discovers that a key stakeholder is resistant to a major project decision. The project manager reviews the stakeholder's current and desired engagement levels and discovers a significant gap. The project manager wants to understand why the stakeholder has become resistant.
Which technique should the project manager use?
A. Voting
B. Root cause analysis
C. Multicriteria decision analysis
D. Networking
সঠিক উত্তর: B. Root cause analysis
কেন?
Question-এর key phrase:
“wants to understand why”
অর্থাৎ সমস্যা কেন হয়েছে তা খুঁজতে হবে।
তাই:
Root Cause Analysis
11. PMP Exam Scenario Question — 3
Question
A project manager determines that the current stakeholder engagement strategy is no longer effective because the stakeholder's influence has increased significantly. What should the project manager do?
A. Ignore the change because the stakeholder register was already approved
B. Update the stakeholder engagement plan as appropriate
C. Remove the stakeholder from the project
D. Immediately escalate the stakeholder to the sponsor
সঠিক উত্তর: B. Update the stakeholder engagement plan as appropriate
ব্যাখ্যা
Stakeholder-এর influence পরিবর্তিত হয়েছে।
তাই engagement strategy-ও পরিবর্তন করতে হতে পারে।
Monitor → Identify change → Assess → Tailor engagement strategy → Update plan
এটাই PMP mindset।
12. Real-life Power Plant Example
আপনার মতো একটি large-scale power plant project-এর উদাহরণ নিলে বিষয়টি আরও সহজ হবে।
ধরুন stakeholders:
- Owner
- EPC Contractor
- O&M Contractor
- Consultant
- Government authority
- NLDC
- Equipment supplier
EPC Contractor-এর সঙ্গে শুরুতে weekly technical meeting হচ্ছে।
কিন্তু project-এর একটি critical equipment issue-এর পর:
- EPC response delay করছে
- Technical meeting-এ senior engineer আসছে না
- Repeated correspondence-এর response হচ্ছে না
- Owner-এর concerns address হচ্ছে না
Monitor Stakeholder Engagement-এর মাধ্যমে PM কী করবে?
Step 1 — Data সংগ্রহ
Meeting attendance, correspondence এবং response time সংগ্রহ করবে।
Step 2 — Stakeholder Analysis
EPC-এর current influence, interest এবং engagement evaluate করবে।
Step 3 — Root Cause Analysis
কেন engagement কমেছে তা বের করবে।
Step 4 — Assessment Matrix
Current বনাম Desired engagement compare করবে।
Step 5 — Communication/Meeting
EPC management-এর সঙ্গে discussion করবে।
Step 6 — Strategy adjustment
প্রয়োজনে senior management meeting বা increased communication frequency নির্ধারণ করবে।
Step 7 — Update
প্রয়োজন হলে:
- Stakeholder Engagement Plan
- Communications Management Plan
- Stakeholder Register
- Issue Log
- Risk Register
update করবে।
Step 8 — Change Request
Formal change প্রয়োজন হলে Change Request তৈরি করবে।
13. খুব সহজে মনে রাখার Shortcut
Inputs
Plan + Documents + Data + Environment + Organization
Tools
Analyze → Decide → Represent → Communicate → Interact → Meet
অর্থাৎ:
Data Analysis → Decision-Making → Data Representation → Communication Skills → Interpersonal & Team Skills → Meetings
Outputs
Information → Change → Plan Update → Document Update
অর্থাৎ:
WPI → Change Requests → PM Plan Updates → Project Document Updates
⭐ PMP Exam-এর জন্য ৫টি Golden Rule
Current vs Desired Engagement → Stakeholder Engagement Assessment Matrix
Why is stakeholder engagement declining? → Root Cause Analysis
Different possible approaches compare → Alternative Analysis
Stakeholder influence/interest/behavior analyze → Stakeholder Analysis
Stakeholder engagement strategy no longer works → Tailor/Update Stakeholder Engagement Plan
আর একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ distinction:
Manage Stakeholder Engagement = Stakeholder-এর সঙ্গে কাজ করা।
Monitor Stakeholder Engagement = Stakeholder engagement কাজ করছে কি না evaluate করে প্রয়োজন হলে adjust করা।
PMBOK® Guide 8th Edition-এর Figure 2-38-এ এই process-এর ITTO ঠিক এই কাঠামোতেই দেওয়া হয়েছে।
Comments
Post a Comment